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如何成為一個(gè)合格的醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人-1國(guó)家人才計(jì)劃相關(guān)概述

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國(guó)家人才計(jì)劃相關(guān)概述

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所 彭小忠

一、國(guó)家人才戰(zhàn)略綱領(lǐng)性文件

(一)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 2010 - 2020 年)

(二)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》

第 59 條,全面深化改革,需要有力的組織保證和人才支撐。

二、國(guó)家人才計(jì)劃

國(guó)家自然基金委:杰出青年基金(總理基金)、優(yōu)秀青年基金;

中科院:“百人計(jì)劃”;

教育部:新世紀(jì)人才計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者特聘、講座教授;

中組部:千人計(jì)劃、青年千人計(jì)劃;

人力資源和社會(huì)保障部:百千萬(wàn)人才工程、萬(wàn)人計(jì)劃;

各省市人才計(jì)劃:北京海外人才聚集工程。

(一)千人計(jì)劃

1.2008 年 12 月 23 日,中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》。

2. 引進(jìn)條件:在海外取得博士學(xué)位,原則上不超過(guò) 55 歲,引進(jìn)后每年在國(guó)內(nèi)工作一般不少于 6 個(gè)月;在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者;在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國(guó)家急需緊缺的其它高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

3. 截止 2011 年底,“千人計(jì)劃”已經(jīng)引進(jìn) 1510 位海外高層次人才,該計(jì)劃實(shí)施以來(lái),所引進(jìn)的國(guó)外相當(dāng)于正教授級(jí)別的高層次人才數(shù)量已超過(guò)此前 30 年引進(jìn)的總和。

4. 清華、北大第一、二批千人計(jì)劃人員名單

5. 對(duì)千人計(jì)劃的不同觀點(diǎn)

千人計(jì)劃人才引進(jìn)以后,在統(tǒng)計(jì)他們?cè)趪?guó)內(nèi)呆的時(shí)間的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)很多人根本沒(méi)有達(dá)到時(shí)間要求,比如說(shuō)要求的 6 個(gè)月或者是 9 個(gè)月,有很多人每年利用這樣的機(jī)會(huì)回來(lái)晃一下之后就回去,引起整個(gè)國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界很大的爭(zhēng)論。甚至聯(lián)名寫(xiě)信給中組部要求取消千人計(jì)劃。

(二)青年千人計(jì)劃

1.2010 年 12 月,中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過(guò)了《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》,“青年千人計(jì)劃”正式啟動(dòng)。

2. 從 2011 年開(kāi)始,每年引進(jìn) 400 名左右海外優(yōu)秀青年人才,至 2015 年共引進(jìn) 2000 人。

3. 申報(bào)對(duì)象:面向自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域、年齡不超過(guò) 40 周歲;在海外知名高校取得博士學(xué)位,并有 3 年以上的海外科研工作經(jīng)歷;在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?;?duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生,或其他有突出成績(jī)的,可以破格引進(jìn)。

4. 入選者待遇:由中央財(cái)政給予“青年千人計(jì)劃”入選者每人 50 萬(wàn)元的生活補(bǔ)助、 3 年 100 萬(wàn) -300 萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;其他工作條件和生活待遇,參照“千人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。

(三)萬(wàn)人計(jì)劃

國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃,簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家特支計(jì)劃”,亦稱(chēng)“萬(wàn)人計(jì)劃”,是一項(xiàng)涵蓋領(lǐng)域廣、涉及部門(mén)多、實(shí)施周期長(zhǎng)的宏大計(jì)劃。

1. 杰出人才:計(jì)劃支持 100 名處于世界科技前沿領(lǐng)域、科學(xué)研究有重大發(fā)現(xiàn)、具有成長(zhǎng)為世界級(jí)科學(xué)家潛力的人才。

2. 領(lǐng)軍人才:計(jì)劃支持 8000 名國(guó)家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師和百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才等類(lèi)別。

3. 青年拔尖人才:計(jì)劃支持 2000 名 35 周歲以下、具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能、科研工作有重要?jiǎng)?chuàng)新前景的青年人才。

2013 年 9 月,經(jīng)專(zhuān)家咨詢(xún)顧問(wèn)組集體把關(guān),首批其他各類(lèi)人選也已產(chǎn)生。 546 名入選者中,科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才人選 201 名,科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才人選 52 名,哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才人選 94 名,教學(xué)名師人選 101 名,百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才人選 98 名。

三、人才的歸屬

(一)高校

(二)科研院所

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院,中國(guó)農(nóng)學(xué)科學(xué)院,中國(guó)鐵道科學(xué)院,中國(guó)林科院。

(三)企業(yè)

(四)其他

四、國(guó)家教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

學(xué)科目錄適用于學(xué)士、碩士、博士的學(xué)位授予與人才培養(yǎng),并用于學(xué)科建設(shè)和教育統(tǒng)計(jì)分類(lèi)等工作,在人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮著指導(dǎo)作用和規(guī)范功能。

(一)學(xué)科目錄

1. 組成:學(xué)科門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科(本科教育中稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”)和二級(jí)學(xué)科(本科專(zhuān)業(yè)目錄中稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)”);

2. 學(xué)科門(mén)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科是國(guó)家進(jìn)行學(xué)位授權(quán)審核與學(xué)科管理、學(xué)位授予單位開(kāi)展學(xué)位授予與人才培養(yǎng)工作的基本依據(jù);

3. 二級(jí)學(xué)科是學(xué)位授予單位實(shí)施人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。

(二)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄( 2011 )

也叫“新目錄”, 增設(shè)了“藝術(shù)學(xué)”門(mén)類(lèi),一級(jí)學(xué)科從原來(lái)的 89 個(gè)增加到了 110 個(gè)。




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