各位醫(yī)生要把握機會了！按學(xué)歷拿補助，憑本事進編制！

近日，江蘇省衛(wèi)健委公開江蘇醫(yī)改動態(tài)，其中溧陽市以提高收入待遇、拓展發(fā)展空間為核心，積極主導(dǎo)實施基層醫(yī)務(wù)人員差異化的激勵政策，取得了顯著成效！

憑學(xué)歷拿補助

為進一步提升基層醫(yī)生待遇，保障其工作積極性，溧陽市在鄉(xiāng)村醫(yī)生原有待遇的基礎(chǔ)上，增設(shè)了基層崗位和學(xué)歷專項績效獎。

以市政府所在地主城區(qū)為中心，溧陽市根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離主城區(qū)遠近、交通便利等情況，將全市分為四類地區(qū)，其中一類地區(qū)為主城區(qū)，四類地區(qū)則為偏遠地區(qū)。

而在四類地區(qū)的基礎(chǔ)上，溧陽市增設(shè)了額外的村醫(yī)崗位補助。這部分經(jīng)費全部由市財政承擔(dān)，不納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量，作為基層醫(yī)務(wù)人員專項績效收入。

按照規(guī)定，一至四類地區(qū)的村衛(wèi)生室：

這也意味著，在偏遠地區(qū)的基層醫(yī)生，只要學(xué)歷達到本科水平，每個月除了正常的公衛(wèi)補助、基藥補助、一般診療收入外，還將領(lǐng)取5000元的崗位績效補貼！

當(dāng)然，這5000元的崗位績效補助，想要全部拿到手是有條件的。

村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員的績效考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按月進行，與其工作業(yè)績掛鉤，重點考核工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量等，考核結(jié)果對外公開，考核后兌現(xiàn)專項績效獎。

憑本事進編制

除了增設(shè)村醫(yī)績效補助之外，在編制方面，溧陽市也明確提出：將基層醫(yī)生納入編制管理。

統(tǒng)籌調(diào)劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，對符合條件的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師公開招聘、擇優(yōu)錄用，并鼓勵鎮(zhèn)（街道）政府和村委對考核等次為優(yōu)的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予適當(dāng)獎勵。

從村醫(yī)進編的要求來看——有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證，擇優(yōu)錄取。而“公開招聘”則意味著，編制的名額就在那兒，基層醫(yī)生得憑真本事拿！

從溧陽市的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)新方案來看，鄉(xiāng)村醫(yī)生要想往上走，走的更高更遠，主要憑兩點：一、學(xué)歷、證書；二、真本事。各位醫(yī)生要抓緊把握機會了！

來 源 / 江蘇省衛(wèi)健委、鄉(xiāng)村白大褂