又一省推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室一體化管理，村醫(yī)身份轉(zhuǎn)變加快。

近日，河北省政府新聞辦召開的《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞解決群眾看病就醫(yī)問題，從八個方面入手，提出了33項改革舉措。重點如下：

推廣村醫(yī)、村衛(wèi)生室

同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理

到2020年底前，全省所有村衛(wèi)生室的人員、財務(wù)、藥械、業(yè)務(wù)、準(zhǔn)入退出、績效考核等統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)管理。

建立健全村醫(yī)準(zhǔn)入條件和持續(xù)發(fā)展長效機制，保障村醫(yī)合理收入，足額發(fā)放村醫(yī)各項補助補貼。

新進鄉(xiāng)村醫(yī)生須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)資格，依法注冊后在規(guī)定范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與符合條件的村醫(yī)

簽訂聘用合同

實行村醫(yī)鄉(xiāng)聘村用制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與符合條件的村醫(yī)簽訂聘用合同。

原則上對年滿60周歲或考核不合格的村醫(yī)，不再予以注冊和簽訂勞動合同，確因情況特殊、工作需要，對超過60周歲且身體健康、群眾信賴的村醫(yī)可予以返聘，實現(xiàn)所有行政村配備1名村醫(yī)全覆蓋。

大學(xué)生村醫(yī)

可報考定向公務(wù)員

完善大學(xué)生村醫(yī)激勵機制，暢通進出渠道，落實“五險一金”待遇；比照大學(xué)生村官政策，為大學(xué)生村醫(yī)提供進步空間，在其工作一定年限后，符合條件的可報考定向招錄公務(wù)員，或由上級綜合醫(yī)院選聘。

加大對村衛(wèi)生室財政投入力度

持續(xù)加大投入力度，改善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)條件，利用3年時間實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋。

集體產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室水、電、暖、氣、通信等運維費用，按有關(guān)規(guī)定享受國家優(yōu)惠政策，由縣級財政給予保障。

強化轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和農(nóng)村訂單

定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)

強化轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)，本科訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理。在開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的高職（?？疲┰盒ｉ_展在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷提升和鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)工作。

加大兒科、全科醫(yī)生等緊缺人才培養(yǎng)力度，在醫(yī)學(xué)類高校、職業(yè)院校、衛(wèi)生學(xué)校設(shè)置兒科、全科醫(yī)學(xué)及護理等專業(yè)，擴大招生規(guī)模。

在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中，增加兒科、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的招生比重。盡快解決農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生后備力量不足和兒科、全科醫(yī)生嚴(yán)重短缺問題。

自去年11月甘肅推行全省村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合為一體以來，已經(jīng)有不少地方開始通過衛(wèi)生院與村醫(yī)簽訂合同方式，轉(zhuǎn)變村醫(yī)身份，將村衛(wèi)生室變?yōu)樾l(wèi)生院派出機構(gòu)。通過對村衛(wèi)生室的人員、財務(wù)、藥械、業(yè)務(wù)、準(zhǔn)入退出、績效考核等實行一體化管理，鄉(xiāng)村一體化程度進一步加強，以提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

來 源 / 河北新聞網(wǎng)、基層醫(yī)師公社