此地實(shí)行“一體化”后，村醫(yī)人均補(bǔ)貼5.2萬元！解決了村醫(yī)的擔(dān)憂！

自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化再一次被重提和強(qiáng)調(diào)的時候，受到了很多村醫(yī)的爭議，原因無他——所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化，均強(qiáng)調(diào)要求村衛(wèi)生室人員、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、藥械和績效考核統(tǒng)一管理。

績效考核統(tǒng)一歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理？鑒于公衛(wèi)發(fā)放的不穩(wěn)定性，村醫(yī)對于這種一體化大多是拒絕的。

然而這個地方實(shí)行“一體化”后，為解決村醫(yī)的擔(dān)憂帶了個好頭！！

鄉(xiāng)村醫(yī)生人均享受補(bǔ)貼達(dá)到5.2萬元

4月25日，湖北省衛(wèi)健委發(fā)布消息，自2017年11月以來，宜昌市夷陵區(qū)以“村辦院管”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理服務(wù)，取得了初步成效。

其中在服務(wù)能力加快提升方面，提到了：2017年，全區(qū)村衛(wèi)生室門診診療118萬人次，占全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診總?cè)舜蔚?1.5%，比上年同期上升11.5%，基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量明顯上升，全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生人均享受政府補(bǔ)貼達(dá)到5.2萬元。

人均享受政府補(bǔ)貼達(dá)5.2萬元是什么標(biāo)準(zhǔn)呢？細(xì)算一下，也就是說，全區(qū)的村醫(yī)人均每月工資4333.33元??！

每次提到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化，總有村醫(yī)留言是否同工同酬，而現(xiàn)如今夷陵區(qū)村醫(yī)的收入水平，即使沒有達(dá)到衛(wèi)生院人員標(biāo)準(zhǔn)，那也相差不了多少了?。?/span>

這對很多村醫(yī)來說，無疑是打了一針強(qiáng)心劑。

績效考核

村醫(yī)心口的一把刀

實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生定額補(bǔ)助和績效考核補(bǔ)助制度，如今仿佛是“一體化”實(shí)施的標(biāo)配了。然而從現(xiàn)已執(zhí)行的地方政策來看，“定額補(bǔ)助”（也就是我們常說的基本工資）并不高。

舉個例子來說，宣稱今年6月底前全部完成村醫(yī)轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的甘肅省來說，從村醫(yī)曝光的合同里可知，他們的定額補(bǔ)助也不過就1100元。

因而績效考核就直接決定了村醫(yī)錢袋子的大小……

近年來，有多地的鄉(xiāng)村醫(yī)生紛紛反映，公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)的拔付存在嚴(yán)重的不足現(xiàn)象，致使標(biāo)榜公正的績效考核，被各地村醫(yī)詬病為克扣經(jīng)費(fèi)的由頭。

說到底，村醫(yī)并不是不支持“一體化”的進(jìn)程，也能接受“定額+績效”的補(bǔ)助模式，而這一切的前提條件是，績效考核是在公開透明合理的機(jī)制下進(jìn)行的，能保證村醫(yī)的收入??！

來源 / 基層院長之家

來源：華醫(yī)網(wǎng)

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