國家衛(wèi)建委：每一位醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)了解相應(yīng)法律法規(guī)，并接受考核。

近日，國家衛(wèi)健委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位法治建設(shè)的通知（試行）》（以下簡稱《通知》）。

《通知》強(qiáng)調(diào)，要不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位依法決策、依法管理、依法運行的能力和水平，增強(qiáng)風(fēng)險防范化解能力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要將法治建設(shè)落到實處，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)了解相應(yīng)的法律法規(guī)，并接受考核。具體內(nèi)容整理如下：

法律法規(guī)學(xué)習(xí)作為

年度考核、競聘上崗重要依據(jù)

《通知》表示，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將衛(wèi)生健康法律法規(guī)納入新入職醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)中；加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生人員學(xué)法用法的考核，將考核成績作為年度考核和競聘上崗的重要依據(jù)。

并且將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位法治建設(shè)情況納入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核，建立年度述法制度，將法治建設(shè)成效作為衡量醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要將法治建設(shè)工作納入本單位總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定本單位法治建設(shè)工作實施方案。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)憲法法律和衛(wèi)生健康法律法規(guī)，全年不少于兩次；黨政會議每年至少研究一次法治建設(shè)全面工作。

與醫(yī)護(hù)利益密切相關(guān)事項

應(yīng)聽取意見和建議

《通知》明確，醫(yī)療單位內(nèi)重要事項應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位黨政會議集體決策；與職工利益密切相關(guān)的事項，決策前應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。

重大決策事項、重大項目安排、大額度資金使用事項、內(nèi)部管理制度、合同等應(yīng)當(dāng)就是否符合法律法規(guī)和國家政策等方面進(jìn)行合法性審核，或由法律顧問出具合法性審核意見。未經(jīng)合法性審核的事項、文件、合同不得提交會議討論、審議，不得發(fā)布實施或簽署。

建立案件評析制度

對投訴、糾紛、訴訟案件和行政處罰案件開展評析，對發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險點，督促整改、完善制度和加強(qiáng)宣傳教育。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)法治工作的部門，并配備專兼職工作人員，建立事前預(yù)防、事中處置、事后補(bǔ)救的工作模式。

三級公立醫(yī)院原則上應(yīng)當(dāng)明確特定部門承擔(dān)法治工作，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和工作量配備適量的具有法律專業(yè)知識和能力的專職工作人員。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可以由內(nèi)設(shè)的法治工作部門承擔(dān)法律顧問的職責(zé)，也可以聘請執(zhí)業(yè)律師或律師事務(wù)所作為本單位的法律顧問。醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體及規(guī)模較小的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，也可以多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合聘請執(zhí)業(yè)律師或律師事務(wù)所作為法律顧問。

目前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入，改革的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)都要在法治軌道上有序推進(jìn)。加強(qiáng)法治建設(shè)，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位適應(yīng)改革的基本要求，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位解決問題和困難的基本方法，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

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