國家級中心是什么？怎么建設(shè)？對醫(yī)護(hù)人員又有何影響？

國家衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《國家神經(jīng)疾病中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《國家神經(jīng)疾病區(qū)域中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《國家精神醫(yī)學(xué)中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《國家精神區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，以進(jìn)一步完善神經(jīng)疾病醫(yī)療服務(wù)體系、精神醫(yī)療服務(wù)體系的頂層設(shè)計，優(yōu)化醫(yī)療資源區(qū)域布局，提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力。

設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)從基本要求、醫(yī)療服務(wù)能力、教學(xué)能力和科研能力等方面，對中心建設(shè)做出了明確規(guī)范。同時，相關(guān)中心還應(yīng)承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)，落實醫(yī)改相關(guān)任務(wù)并履行公益職責(zé)。具體內(nèi)容整理如下：

基本規(guī)格

標(biāo)準(zhǔn)要求，國家神經(jīng)疾病中心和國家神經(jīng)疾病區(qū)域中心都應(yīng)當(dāng)為三級甲等綜合醫(yī)院。

國家神經(jīng)疾病中心神經(jīng)學(xué)科相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立的重癥監(jiān)護(hù)室，其床位數(shù)占科室床位總數(shù)不少于8%；近三年，年均重癥病例數(shù)不少于2000例。同時，近三年來，神經(jīng)內(nèi)科年均門診病例數(shù)不少于40萬，神經(jīng)外科年均門診病例數(shù)不少于8萬。

國家神經(jīng)疾病中心還應(yīng)具有面積不少于3000㎡的獨(dú)立教學(xué)區(qū)域，神經(jīng)學(xué)科相關(guān)教學(xué)團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)為國家級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，相關(guān)研究生導(dǎo)師人數(shù)不少于100人，其中博士生導(dǎo)師不少于80人，每年培養(yǎng)神經(jīng)學(xué)科及相關(guān)方向研究生不少于50人。

國家神經(jīng)疾病區(qū)域中心要求相對較低，神經(jīng)學(xué)科相關(guān)科室近三年的年均重癥病例數(shù)應(yīng)不少于1000例。近三年，神經(jīng)內(nèi)科年均門診病例數(shù)應(yīng)不少于8萬，神經(jīng)外科年均門診病例數(shù)應(yīng)不少于1.5萬。獨(dú)立教學(xué)區(qū)域面積不少于1000㎡。

國家精神醫(yī)學(xué)中心應(yīng)當(dāng)為三級甲等精神?？漆t(yī)院，能夠提供服務(wù)的精神科床位數(shù)應(yīng)不少于300張；急性（短期）住院床位數(shù)占醫(yī)院床位總數(shù)應(yīng)不少于20%，符合精神科疑難急重患者收治標(biāo)準(zhǔn)患者不少于70%；獲得精神專業(yè)國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項目不少于1個，擁有省部級重點(diǎn)實驗室或國家重點(diǎn)學(xué)科等平臺不少于3個。

國家精神區(qū)域醫(yī)療中心應(yīng)當(dāng)為三級甲等精神?？漆t(yī)院或者具備相應(yīng)精神?？颇芰Φ娜壖椎染C合醫(yī)院（?？漆t(yī)院優(yōu)先），能夠提供服務(wù)的精神科床位數(shù)不少于150張，急性（短期）住院床位數(shù)占醫(yī)院床位總數(shù)不少于15%，符合精神科疑難急重患者收治標(biāo)準(zhǔn)患者不少于50%；獲得過精神專業(yè)國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項目，或擁有不少于2個省部級重點(diǎn)實驗室或國家重點(diǎn)學(xué)科等平臺。

醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心的建設(shè)

對基層醫(yī)護(hù)人員有何影響？

兩份文件中均提到醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心要落實醫(yī)療改革任務(wù)，開展多種形式的醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，定期開展對醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療聯(lián)合體外二級醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的培訓(xùn)，提高其慢性疾病診治能力。

同時，醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心還應(yīng)承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)。開展開展區(qū)域性健康教育、健康咨詢指導(dǎo)等工作。通過多種途徑開展面向患者及家屬的神經(jīng)系統(tǒng)常見病預(yù)防及醫(yī)療保健等科普教育。

這無疑對基層醫(yī)護(hù)人員的成長有巨大的幫助，可掌握更多的臨床技巧，提升臨床技能。

基層醫(yī)護(hù)人員的公共衛(wèi)生任務(wù)繁重是眾所周知的，而文件中提到的醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心將承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)，無疑會減輕基層醫(yī)護(hù)人員的工作量。

深化人事薪酬制度改革

幾份文件中均提到：要積極推行人員聘用制度和崗位管理制度，開展薪酬制度改革，完善績效考核和內(nèi)部分配機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。

這也足以見得，國家在大力推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的薪酬改革，提升待遇，將指日可待！

來 源 / 國家衛(wèi)健委官網(wǎng)