評職稱將以治病救人能力為考核重點(diǎn)！可用這些代替科研、論文！

近日，湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》明確，根據(jù)湖北省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要，將全面推開衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，突出分級分類評價。將衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員治病救人的能力作為評價的重要內(nèi)容。具體評價標(biāo)準(zhǔn)如下：

治病救人的能力

作為評價的重要內(nèi)容

突出分級分類評價。將衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員治病救人的能力作為評價的重要內(nèi)容，實(shí)行分級分類評價。

自主評審的，重點(diǎn)評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的診療水平、教學(xué)師導(dǎo)、學(xué)術(shù)科研能力以及急危重癥搶救與疑難病處置能力；

區(qū)域評審的，重點(diǎn)評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)能力，對二級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)考察操作能力、工作業(yè)績，不對論文、科研作硬性要求，可以臨床病歷、手術(shù)視頻、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄、調(diào)查報告、科普作品等替代。鼓勵將新技術(shù)推廣和運(yùn)用情況納入評價體系。

連續(xù)執(zhí)業(yè)滿10年

直接取得副高級職稱

適當(dāng)向基層一線傾斜。繼續(xù)推行農(nóng)村基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱專項(xiàng)評審，實(shí)行定向評價、定向使用，在區(qū)域評審時單獨(dú)設(shè)立評審組，單獨(dú)確定通過率，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績、基層工作年限等指標(biāo)所占權(quán)重。

全科醫(yī)生聘任中級職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)執(zhí)業(yè)滿10年，臨床業(yè)績突出，由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦，經(jīng)職稱評審委員會考核認(rèn)定，直接取得副高級職稱，在農(nóng)村基層范圍內(nèi)定向使用。

“一票否決制”

堅(jiān)持以德為先，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)擺在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價辦法，通過考核測評、患者反饋等多種方式，全面考察衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在衛(wèi)生診療、科學(xué)研究和社會服務(wù)等過程中的職業(yè)操守。

完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，按照中央規(guī)定，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并建立事后追責(zé)機(jī)制。

公立與社會，編內(nèi)與編外

均同等對待

社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報、評審等方面與公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇。公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外人員在職稱申報、評審等方面與編制內(nèi)人員同等對待，由用人單位比照本單位同類人員推薦申報評審。

醫(yī)院（疾控中心）中聘用在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求、兼職履行管理職責(zé)且直接設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，符合工作時間要求、能力業(yè)績條件等有關(guān)規(guī)定的，可申報評審衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)職稱。探索公立三級醫(yī)院專職黨務(wù)工作者申報評審社會科學(xué)研究系列職稱。

評價機(jī)制更公平

衛(wèi)生系列中初級職稱實(shí)行以考代評。高級職稱實(shí)行“水平能力測試＋專家評審”方式，其中，水平能力測試專業(yè)、級別應(yīng)與從事（申報評審）的專業(yè)、級別、崗位相一致；專家評審實(shí)行業(yè)內(nèi)評價和量化評價相結(jié)合，提高衛(wèi)生系列高級職稱評審的科學(xué)性和針對性。

支持借助DRGS績效評價系統(tǒng)或引入社會化評價組織等第三方機(jī)構(gòu)對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員臨床水平進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果運(yùn)用于自主評審或區(qū)域評審。

下放職稱評審權(quán)限

《意見》指出，要求下放評審權(quán)限，全面下放市州級及以上所屬公立三級甲等醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生系列正副高級職稱評審權(quán)和自然科學(xué)研究系列醫(yī)學(xué)研究專業(yè)高中級職稱評審權(quán)，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主組織評審、自主發(fā)文辦證、自主使用結(jié)果，評審結(jié)果在本醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)有效。

下放市州和直管市衛(wèi)生系列正高級職稱評審權(quán)，由各地衛(wèi)生健康部門組織區(qū)域評審，人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)結(jié)果確認(rèn)、發(fā)文辦證等工作，評審結(jié)果在所在行政區(qū)域內(nèi)有效。

同時《意見》明確表示，對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。

在醫(yī)改的關(guān)鍵時期，這項(xiàng)措施無疑將極大限度激發(fā)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新動力和衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展活力，值得推薦。

來源 / 據(jù)湖北人力資源與社會保障廳整理

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