評(píng)職稱將以治病救人能力為考核重點(diǎn)！可用這些代替科研、論文！

近日，湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。

《意見(jiàn)》明確，根據(jù)湖北省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要，將全面推開(kāi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，突出分級(jí)分類評(píng)價(jià)。將衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員治病救人的能力作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：

治病救人的能力

作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容

突出分級(jí)分類評(píng)價(jià)。將衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員治病救人的能力作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，實(shí)行分級(jí)分類評(píng)價(jià)。

自主評(píng)審的，重點(diǎn)評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的診療水平、教學(xué)師導(dǎo)、學(xué)術(shù)科研能力以及急危重癥搶救與疑難病處置能力；

區(qū)域評(píng)審的，重點(diǎn)評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)能力，對(duì)二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)考察操作能力、工作業(yè)績(jī)，不對(duì)論文、科研作硬性要求，可以臨床病歷、手術(shù)視頻、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄、調(diào)查報(bào)告、科普作品等替代。鼓勵(lì)將新技術(shù)推廣和運(yùn)用情況納入評(píng)價(jià)體系。

連續(xù)執(zhí)業(yè)滿10年

直接取得副高級(jí)職稱

適當(dāng)向基層一線傾斜。繼續(xù)推行農(nóng)村基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審，實(shí)行定向評(píng)價(jià)、定向使用，在區(qū)域評(píng)審時(shí)單獨(dú)設(shè)立評(píng)審組，單獨(dú)確定通過(guò)率，加大愛(ài)崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、基層工作年限等指標(biāo)所占權(quán)重。

全科醫(yī)生聘任中級(jí)職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)執(zhí)業(yè)滿10年，臨床業(yè)績(jī)突出，由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦，經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得副高級(jí)職稱，在農(nóng)村基層范圍內(nèi)定向使用。

“一票否決制”

堅(jiān)持以德為先，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)擺在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的首位，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)辦法，通過(guò)考核測(cè)評(píng)、患者反饋等多種方式，全面考察衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在衛(wèi)生診療、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等過(guò)程中的職業(yè)操守。

完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，按照中央規(guī)定，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并建立事后追責(zé)機(jī)制。

公立與社會(huì)，編內(nèi)與編外

均同等對(duì)待

社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)、評(píng)審等方面與公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇。公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外人員在職稱申報(bào)、評(píng)審等方面與編制內(nèi)人員同等對(duì)待，由用人單位比照本單位同類人員推薦申報(bào)評(píng)審。

醫(yī)院（疾控中心）中聘用在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求、兼職履行管理職責(zé)且直接設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，符合工作時(shí)間要求、能力業(yè)績(jī)條件等有關(guān)規(guī)定的，可申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)職稱。探索公立三級(jí)醫(yī)院專職黨務(wù)工作者申報(bào)評(píng)審社會(huì)科學(xué)研究系列職稱。

評(píng)價(jià)機(jī)制更公平

衛(wèi)生系列中初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)。高級(jí)職稱實(shí)行“水平能力測(cè)試＋專家評(píng)審”方式，其中，水平能力測(cè)試專業(yè)、級(jí)別應(yīng)與從事（申報(bào)評(píng)審）的專業(yè)、級(jí)別、崗位相一致；專家評(píng)審實(shí)行業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)和量化評(píng)價(jià)相結(jié)合，提高衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審的科學(xué)性和針對(duì)性。

支持借助DRGS績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)或引入社會(huì)化評(píng)價(jià)組織等第三方機(jī)構(gòu)對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員臨床水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用于自主評(píng)審或區(qū)域評(píng)審。

下放職稱評(píng)審權(quán)限

《意見(jiàn)》指出，要求下放評(píng)審權(quán)限，全面下放市州級(jí)及以上所屬公立三級(jí)甲等醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生系列正副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)和自然科學(xué)研究系列醫(yī)學(xué)研究專業(yè)高中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主組織評(píng)審、自主發(fā)文辦證、自主使用結(jié)果，評(píng)審結(jié)果在本醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)有效。

下放市州和直管市衛(wèi)生系列正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，由各地衛(wèi)生健康部門組織區(qū)域評(píng)審，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)結(jié)果確認(rèn)、發(fā)文辦證等工作，評(píng)審結(jié)果在所在行政區(qū)域內(nèi)有效。

同時(shí)《意見(jiàn)》明確表示，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

在醫(yī)改的關(guān)鍵時(shí)期，這項(xiàng)措施無(wú)疑將極大限度激發(fā)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新動(dòng)力和衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展活力，值得推薦。

來(lái) 源 / 據(jù)湖北人力資源與社會(huì)保障廳整理

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