1. 你第一次與老板一對(duì)一談話的時(shí)刻
與你的老板一對(duì)一談話可能會(huì)讓你回想起被叫到校長辦公室的情景--這給人的感覺似乎是犯了什么大錯(cuò)，總之沒好話。
但是你和老板的第一次私人會(huì)面將為你們倆未來如何合作定下基調(diào)，這是一個(gè)了解你老板感覺什么東西重要、并確保你能達(dá)到并超越他或她的期望的機(jī)會(huì)?！彼裕凹词鼓憷习鍥]有安排會(huì)面，你也一定要?jiǎng)?chuàng)造一次見面機(jī)會(huì)?！?/p>
2. 你第一次回答“好的，沒問題”的時(shí)刻
每個(gè)員工都會(huì)有這樣的時(shí)刻--突然之間，你的老板無法履行他或她的職責(zé)，他或她會(huì)要求你登臺(tái)亮相--比如，開始一場(chǎng)你沒有準(zhǔn)備的演講。“你最直接的反應(yīng)可能是不不不這樣的拒絕，”“但是為了在你的職業(yè)生涯中取得進(jìn)步，你需要回答‘好的，沒問題’，”對(duì)讓你害怕的事情說“好的，沒問題”，就是在挑戰(zhàn)自己。
3. 你第一次把工作搞砸了的時(shí)刻
“我們都會(huì)犯錯(cuò)，”把工作搞砸了可能會(huì)讓你的職業(yè)生涯毀于一旦。但是，“在你嘗試解決問題--或更糟糕的情況。根據(jù)問題的大小，你可能需要和經(jīng)理商量。承認(rèn)錯(cuò)誤是很重要的，你打算做什么來彌補(bǔ)和解決這個(gè)問題。通過錯(cuò)誤引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，以表明你不僅意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，還勇于承擔(dān)責(zé)任。
4. 你第一次業(yè)績回顧的時(shí)刻
該來的終究會(huì)來。所以，“不管你是被要求完成一份年度績效的總結(jié)，還是主動(dòng)提請(qǐng)與經(jīng)理開會(huì)討論你過去一年的成就，都取決于你自己，以確保你的工作得到好評(píng)。
5. 你第一次要求加薪的時(shí)刻
我們可能不喜歡談?wù)摻疱X，但你卻沒法否認(rèn)金錢的重要性--尤其是在涉及到職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)候。你第一次要求加薪的時(shí)刻，可能決定了你在未來整個(gè)工作生涯中可以掙多少錢。
6. 你第一次談判的時(shí)刻
第一次談判時(shí)，你可能不會(huì)要求加薪。相反，你可以要求更多的額外津貼，或者額外一周的假期。但即使你不要求更多的錢，這一刻對(duì)你的職業(yè)生涯來說仍然是濃墨重彩的一筆。
7. 你第一次辭去工作的時(shí)刻
你有很大的可能不會(huì)永遠(yuǎn)呆在同一個(gè)職位或同一個(gè)公司?？傆幸惶?，你會(huì)第一次辭職?！爱?dāng)時(shí)機(jī)成熟，你需要辭掉工作的時(shí)候，一定要表現(xiàn)出專業(yè)的水準(zhǔn)，” 說聲謝謝，謝謝公司曾經(jīng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)就挺好。但是，一定要問清楚經(jīng)理你辭職的消息何時(shí)、如何公布，或者你是否可以通知你的同事和客戶?！?/p>
8. 你第一次錄用某個(gè)人的時(shí)刻
當(dāng)你在公司內(nèi)部步步高升的時(shí)后，你可能最終會(huì)發(fā)現(xiàn)自己第一次有機(jī)會(huì)錄取某個(gè)人。然而，如果你選擇的人是非常不合群，或者在幾個(gè)月之內(nèi)辭職，那么你可能會(huì)落入千夫所指的境地。因此，第一次做出錄用這個(gè)決定要非同尋常的明智和謹(jǐn)慎。
