鄉(xiāng)村醫(yī)生是基層醫(yī)療戰(zhàn)線的核心隊(duì)伍，解決他們后顧之憂，是根本大計(jì)。

甘肅省衛(wèi)健委發(fā)布了紅頭文件——《關(guān)于做好貧困縣合格村醫(yī)配備工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

據(jù)《通知》，為了確保2019年8月底前，全省75個(gè)貧困縣每個(gè)行政村衛(wèi)生室都有一名合格村醫(yī)，衛(wèi)健委明確要求切實(shí)提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，對(duì)村醫(yī)收入組成做了梳理。

明確落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生五部分收入

在待遇方面，《通知》明確甘肅村醫(yī)收入主要由五部分組成：

1、基本工資：每月1000元

從今年年初開始，甘肅省逐步落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化政策，據(jù)《通知》，要求按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與新補(bǔ)充村醫(yī)簽訂聘用勞動(dòng)合同，落實(shí)村醫(yī)每月1000元的基本工資，落實(shí)績(jī)效工資制度和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2、省級(jí)定額補(bǔ)助：服務(wù)1000人以上的村醫(yī)300元/月、服務(wù)1000人以下和少數(shù)民族地區(qū)村醫(yī)400元/月。

村醫(yī)的省級(jí)定額補(bǔ)助，實(shí)則早有規(guī)定。據(jù)2015年發(fā)布的《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》中要求：

3、基藥零差率補(bǔ)助：按照轄區(qū)內(nèi)行政村數(shù)及應(yīng)配備的村醫(yī)數(shù)核定。

4、一般診療補(bǔ)助：西醫(yī)一次5元，中醫(yī)一次6元。

在2012年發(fā)布的《甘肅省衛(wèi)生廳關(guān)于調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)保支付政策的通知》中，對(duì)村醫(yī)的一般診療費(fèi)作了定額調(diào)整：

5、公衛(wèi)補(bǔ)助：多勞多得

較以往不同的是，此次《通知》明確，對(duì)于貧困縣，將基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)量由原來的48%逐步提高到60%以上，體現(xiàn)多勞多得，切實(shí)提高村醫(yī)待遇和村醫(yī)崗位的吸引力。

鄉(xiāng)村醫(yī)生在這十年中，由過去的提供一般性醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于公衛(wèi)工作。加大公衛(wèi)比例，實(shí)際上也增加了公衛(wèi)補(bǔ)助的金額。在此情況下，公開透明的公衛(wèi)考核機(jī)制，讓補(bǔ)助真正落實(shí)“多勞多得”，就顯得尤為重要了。

統(tǒng)一的政策文件，才是村醫(yī)的收入保障

小編從鄉(xiāng)村醫(yī)生那里了解到，很多人都沒有聽到過他們有固定的工資發(fā)放，“工資”這一說法只存在極少數(shù)地區(qū)的村醫(yī)之中。大多數(shù)的村醫(yī)實(shí)際上并不知道自己能拿多少錢，總是發(fā)多少就拿多少。

所以在甘肅省實(shí)行村醫(yī)轉(zhuǎn)職工后，其他省份的村醫(yī)，最關(guān)心的莫過于：村衛(wèi)生室納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理后，大家的收入如何？

如今省衛(wèi)健委的文件，把村醫(yī)應(yīng)拿的錢，一條條列清楚了，在補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)到位的刺激下，肯定能穩(wěn)住廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的人心；還能穩(wěn)住三級(jí)醫(yī)療網(wǎng)底的隊(duì)伍的穩(wěn)定性；更能激起廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的干勁，努力的盡最大的可能完成國(guó)家基本公共衛(wèi)生事業(yè)。

而這一切均基于全省范圍內(nèi)的村醫(yī)待遇，得到了文件的規(guī)范統(tǒng)一。

鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的核心隊(duì)伍，只要出臺(tái)國(guó)家政府層面的統(tǒng)一政策，切實(shí)解決好他們的養(yǎng)老、退休、身份、待遇問題，就能提高他們的積極性工作熱情，解決了他們的后顧之憂，才是根本大計(jì)。