明年1月1日起 重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)300元

明年1月1日起 我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)300元

失業(yè)保險(xiǎn)金等都會隨之上漲

本報(bào)訊 (記者 王淳)昨日，重慶晨報(bào)記者從市人力社保局獲悉，近日，我市結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考的主要因素，經(jīng)市政府常務(wù)會審議，報(bào)國家人社部批準(zhǔn)，對全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

調(diào)整后，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩檔制，兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)1500元/月和1400元/月提高了300元。

新標(biāo)準(zhǔn)從2019年1月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)300元

市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是市場經(jīng)濟(jì)條件下政府保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)300元，對提高低收入群體的收入水平，進(jìn)一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，將起到積極的作用。”

這些地方上調(diào)為1800元/月

據(jù)了解，萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個(gè)區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從1500元/月上調(diào)為1800元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)。

這些地方上調(diào)為1700元/月

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個(gè)縣(自治縣)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從1400元/月上調(diào)為1700元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)。

失業(yè)保險(xiǎn)金也會上調(diào)

因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)是按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

最低工資將影響社保公積金

市人力社保局相關(guān)工作人員表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。不少人的社保費(fèi)、公積金繳納基數(shù)都是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的，最低標(biāo)準(zhǔn)上漲之后，待遇自然也會同步上漲。

按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)薪的人工資提高

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，底薪按最低工資標(biāo)準(zhǔn)定的低收入群體到手工資自然明顯提高。

部分高收入群體的工資也會有影響

舉個(gè)例子，不少行業(yè)工資構(gòu)成一般包括無責(zé)任底薪、責(zé)任底薪和業(yè)績提成，這一次工資上調(diào)的部分就是這個(gè)無責(zé)任底薪。

休假，到手的錢也會變多

最低工資標(biāo)準(zhǔn)還會影響平均工資，所以帶薪休假中的朋友，尤其是休假比較長的，像產(chǎn)假、年假等，不管薪水是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，到手的錢都會變多。

提醒

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

王淳

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